喜欢公司同事怎么表白不尴尬

　　问：

　　导师你好，最近我们公司来了一位新的女同事，很对我的胃口，是我喜欢的类型，长得漂亮，人也温柔，对谁都很好，我好像向她表白，但是，由于我是从农村来成都打工的，奋斗了那么久，现在才勉强能养活自己，所以，我觉得表白的成功率肯定不会太高，如果表白被拒绝了，大家都还是在一个公司，以后前面难免会尴尬，所以我现在不知道该怎么办了，该在怎么提高表白成功率。

　　答：

　　从你的描述中来看，你的确是非常喜欢那个女生，可能由于你的一点自卑心理，所以阻挡了表白的脚步。其实这可能也是一件好事。

　　要知道，我们一直都是建议大家追女生不要表白，因为你直接的表白的成功率是非常低的。但是如果你还是坚持想要和她表白，那么这里只能给你一些提高表白成功率的办法，首先你需要做一些铺垫。

　　一、努力工作

　　从你的来信可以看出，你的经济条件并不好，而且因为你们处在的办公室属于一个社交小圈子，只要有社交，就有地位和价值的落差。为了在一个社交圈内得到认可，获取更多的利益和资源，无论是男人，还是女人，都会下意识的关注有社交价值的人。如果你想在一个圈子内获得好的口碑，要么你具备良好的领袖才能，要么你有让人无法忽略的才能，要么你幽默风趣，大家都喜欢和你待一块。换句话说，就是要让你给你的同事一个崇拜你的理由。

　　二、增加互动

　　在增加你们的互动之前，你需要在办公室多关注她，慢慢和她混的熟，这样你对她的兴趣，喜好都会有所了解，有了这些基本信息的了解，你增加互动就会更容易一点。当你了解她的兴趣之后，你可以投其所好，比如你知道她爱分享美食，你和朋友吃宵夜的时候，可以发图片给她，刺激一下她。比如你知道她最近在追一部剧，你可以也跟着追一下，然后看到挺狗血的内容，也可以跟她聊聊感受。比如你们都有同一个兴趣，你们都可以聊聊各种的心得体会。比如摄影、健身、周边游、书籍、电影、动漫、音乐、宠物。这样你们私底下也会建立更多交集，帮助你们培养舒适感，而舒适感和好感，就是你增加表白成功率的关键。

　　三、培养好感

　　既然是新来的女同事，那么你们之间肯定互相都还没了解，如果别人都不知道你的人是怎么样，怎么会接受你，是吧?首先第一步就是要让别人了解你。你要主动，多制造机会，多和对方接触，让对方了解你。只有通过多多的接触，才能了解，才知道对你有没有感觉，才会有所谓的好感，有好感你才有机会。如果你们有业务上的来往或衔接，恭喜你可以名正言顺的接触对方;如果你们没有业务上的来往，那么你自己要制造机会和对方接触，但是要注意度，不要过于频繁以致于让对方反感。

　　四、尝试表白

　　前面进行了那么多增加成功率的铺垫之后，如果这个时候你们的关系渐入佳境，你们之间的互动也没有尴尬和陌生的感觉，你可以试着约你的同事出来单独见面，然后表白了。但是，如果你们的关系还是忽冷忽热的状态，说明对方对你好感度还是很低的，那么你就还需要继续努力。

　　其实，表白的成功率就是和女生对你的好感度和你让她感到的舒适度挂钩的，而你们又是公司的同事每天都能见面，所以你要了解她或者培养好感度是非常方便的，只要你把好感和舒适度培养到位，那么有没有表白都无所谓了，因为，她已经就是你女朋友了。